Заседание Жогорку кенеша. Фото с сайта Kenesh.kg
В Трудовой кодекс Киргизии предлагается внести положения о сроке давности по трудовым спорам. Соответствующий законопроект 17 февраля вынесла на общественное обсуждение депутат Жогорку кенеша (парламента) Айнура Осмонова.
Депутат поясняет, что сейчас многие работники злоупотребляют отсутствием срока давности по спорам с работодателем. Они подают иски в суды как можно позже, чтобы получить максимальную сумму компенсации с учетом просрочки выплат. Согласно Трудовому кодексу размер компенсации может доходить до 200% от суммы, которая полагалась бы работнику, если бы зарплата, отпускные или иная выплата были получены вовремя.
Согласно законопроекту срок давности по обычным трудовым спорам составит три месяца со дня, когда работник узнал о нарушении своего права; по спорам об увольнении — два месяца со дня ознакомления с приказом либо со дня выдачи трудовой книжки; по спорам о взыскании зарплаты — один год со дня, когда работник узнал или должен был узнать о неуплате.
Осмонова подчеркивает, что в других странах срок исковой давности по трудовым спорам успешно применяется. В России и Казахстане он составляет один год, а в Белоруссии — три месяца. По мнению депутата, введение аналогичной практики в Киргизии не только пресечет злоупотребления, но и повысит правосознание работников и работодателей, а также позволит ускорить рассмотрение исков.
