Фото с сайта rg.ru
В мае текущего года самыми востребованными и дефицитными кадрами в Казахстане стали водители, охранники и воспитатели. К такому выводу пришли специалисты Министерства труда и социальной защиты населения республики после анализа данных на Электронной бирже труда (ЭБТ) за отчетный период.
По данным ведомства, большим спросом пользуются водители — 1,9 тысячи вакансий и 1,5 тысячи резюме. Далее следуют охранники — 1,6 тысячи вакансий и 889 резюме и воспитатели — 1,5 вакансий и 810 резюме.
Отмечается, что в мае по сравнению с предыдущим месяцем в число востребованных профессий выбились медицинские работники с показателем 1,6 тысячи вакансий и тысяча резюме, а также
операторы контакт-центра — 1,9 тысячи вакансий и 11 резюме.
«Самой активной группой среди лиц, находящихся в поиске работы, традиционно остается молодежь в возрасте 16-35 лет», — заключили в Министерстве.
Сфера IT остается в лидерах по максимальным зарплатам на рынке труда. В частности, выделяются два направления:
💰 менеджеры проектов ИКТ с предложением от 1,2 млн тенге (около $2700);
💰 руководители проектов по разработке новых продуктов — от 1 млн тенге ($2230).
В отчетный период на ЭБТ казахстанцы разместили около 95 тысяч вакансий и 74,5 тысячи резюме.
В сравнении с показателями предыдущего месяца число предложений о работе выросло на 10,5%, а количество резюме — на 0,9%.
При этом нехватка трудовых ресурсов в электронной системе составила 20,4 тысячи единиц, или 22% от общего объема размещенных вакантных позиций. Если рассматривать ситуацию в разрезе регионов, то профицит кадров особенно остро наблюдается на юге, в частности, в Шымкенте и Туркестанской области, где количество резюме значительно превышает число предложений от работодателей. Нехватка соискателей актуальна для Карагандинской и Улытауской областей.
«В целом в мае по сравнению с апрелем рынок труда характеризуется снижением спроса на специалистов сельскохозяйственного сектора в связи с завершением посевной кампании. Нехватка кадровых ресурсов среди операторов контакт-центра может быть обусловлена как переходом соискателей на другие онлайн-платформы для трудоустройства, так и всемирным трендом на увеличение спроса на работников удаленных профессий, наблюдаемым с периода пандемии COVID-19», — подытожили аналитики Минтруда.
В феврале текущего года Министерство труда и социальной защиты населения Казахстана утвердило перечень профессий, обладание которыми поможет иностранцам получить вид на жительство (ВНЖ) в этой стране. В частности, в перечень вошли врачи, инженеры и программисты.
